Unsere Expertise
FachkrĂ€ftemangel ist wirtschaftliche RealitĂ€t. Internationale FachkrĂ€fte zu rekrutieren ist hĂ€ufig die einzige Lösung - aber auch teuer. Sie danach gehen zu lassen â weil sie nicht ankommen â noch teurer.
Das ist nicht unvermeidlich, sondern mangelnde Struktur.
Wenn internationale FachkrĂ€fte von Ankunft an systematisch, datenbasiert und persönlich betreut werden â ĂŒber alle Lebensbereiche hinweg â steigen Retention, Zugehörigkeit und produktive Leistung messbar.
Kontinuierliche Feedback-Loops
Wir erfassen kontinuierlich alle Lebensbereiche â so erkennen wir Risiken frĂŒhzeitig, bevor aus Irritationen echte AbwanderungsgrĂŒnde werden.
Individuelle Begleitung
Nicht one-size-fits-all. Sondern auf jeden Menschen und seine konkreten BedĂŒrfnisse zugeschnitten.
Mehrdimensionale Integration
Nicht nur Arbeitsplatz. Sondern Alltag, Sprache, Netzwerk, Orientierung und mentale StabilitÀt.
Das Problem:
Deutschland verliert internationale Talente.
Nicht am Skill. Am System.
Weil Struktur, Begleitung und Zugehörigkeit fehlen. Weil viele Konzepte technisch und konzeptionell an modernen BedĂŒrfnissen vorbei steuern: nicht Integration â sondern Belonging.
Die Daten im Fokus
12 Millionen internationale FachkrĂ€fte verlieĂen Deutschland (2000â2018).*
Fehlendes Sozialleben & HeimatgefĂŒhl sind Top-AbwanderungsgrĂŒnde.**
Expat Insider: 63% Expats fĂŒhlen sich isoliert.***
Internationale FachkrĂ€fte scheitern nicht an ihrer Qualifikation. Sie scheitern an Alltag, Orientierung, Netzwerk und dem GefĂŒhl, wirklich willkommen zu sein. Das ist ein Struktur- und Begleitungsproblem â nicht primĂ€r ein Recruiting-Problem.
Die Lösung: welcomegate+
Deutschlands erstes und einziges datengetriebenes Integrationskonzept, das Belonging und Retention internationaler FachkrĂ€fte adressiert â ohne fertige Metriken, aber mit klarem Prozessrahmen. Wissenschaftlich gestĂŒtzt und persönlich begleitet â von der Ankunft bis zur echten Zugehörigkeit.
Das welcome-Barometer
Wissenschaftlich fundiert. Multilinguale Statusabfragen zu Sprache, Alltag, Netzwerk, mentaler StabilitÀt und Zugehörigkeit. Erkennt Risiken, die HR allein nicht sieht.
Intelligente Handlungsempfehlungen
KI-gestĂŒtzte Analysen treffen auf menschliche Expertise. Konkrete, niederschwellige VorschlĂ€ge fĂŒr Expat, Arbeitgeber und Integrationsbetreuer.
Mentoring-App & Dashboard
Persönliche Begleitung in der Muttersprache. Tipps zu Alltag, Orientierung, Sprache, Netzwerk â alles an einem Ort, immer erreichbar.
Datenschutz by Design
DSGVO-konform. Pseudoanonymisiert. Persönliche Detaildaten bleiben geschĂŒtzt. Bei GesprĂ€chen: explizite Freigabe durch den Expat.
Das Ergebnis
Das ist keine Theorie â das ist Wirtschaft
Integration ist kein HR-Projekt. Integration ist ein FĂŒhrungs- und GeschĂ€ftsthema. Unternehmen, die es ernst nehmen, bauen stĂ€rkere Teams, halten Know-how und generieren nachhaltige Wettbewerbsvorteile.
Bereit, die IntegrationsrealitÀt zu verÀndern?
Sprechen wir darĂŒber, wie datengetriebene Integration Ihre FachkrĂ€ftebindung und Teamkultur transformiert.